最近总有朋友感叹，现在大企业不好干啊，都在讲人效，降系数、改考核、多罚款，活儿比以前多了，工资却还降了。
从“猪场没五千以上谁干啊”，到现在“月薪5、6k，还行。”
那么，今天小编就给大家分享一家最近了解到的一家企业。不仅工资还行，人情不复杂，待遇也很nice的猪企。
01/
不养病差猪
德兴股份（全称：广东德兴食品股份有限公司）的前身是潮阳市德兴种养实业有限公司，成立于1996年6月13日，2005年9月完成股改。
2016年，德兴率先引进欧盟标准农场动物福利养殖体系，整合集成国际领先养殖技术和设备，打造出绿色、高效、健康的“德兴北欧农场”——汕头德兴北欧农场正式落地，此后逐步在全国多地推广，德兴北欧农场备受行业关注。
据悉，农场全面应用智能化设备，8人即可负责2500头基础母猪到保育生产流程，比如膘情控制：自动投喂，电脑精准投喂到每头猪，测膘后调膘直接在电脑修改就行，调料更准、更快。
而在物资采购方面，德兴始终寻找优质的、稳定的供应商，为高质量发展提供后勤保障。
这些都为公司“不养病差猪”提供了底气。据接触的人称，德兴猪场的理念就是不养病差猪，治不好直接一锤子。
02/
把员工当人看
说完德兴猪场的硬实力，再来说说软实力。在团队建设上，德兴可以说是非常舍得给员工花钱的一家企业。
在德兴，猪场员工职级分为一线员工、副组长、组长、副场长、场长。一线员工包括实习生、技术员/饲养员。
薪资组成有：基本工资、绩效奖金、学历补贴、驻场补贴、加班补贴、全勤奖励、生产奖金，具体到个人视情况而定。
以德兴一位主管的情况为例。其基本工资+驻场补贴+加班补贴+学历补贴+绩效奖金，税后到手9000+，加上奖金月均11k。
在德兴猪场，没有那么多复杂的人情，但休假难，准确的说是不舍得休假。
“我们公司封场费一个季度2400，每个月全勤1000，每个月3天假期不休补贴500。”前述主管直言，公司补贴是真诱人，但是你一出场门口，驻场费就没了，因为驻场费是逐月递增的，休假了只会按最低的600发，真是佛罗里达不养闲人啊
。
除了薪资，在员工伙食上德兴也很给力，标准的三菜一汤，重点是11点就能吃上饭。
还有一点很让人感动，一位曾在德兴工作过的员工表示，公司生产总监会亲自过问员工饮食，对于基层员工来说是非常暖心的吧。
好了，今天的文章就分享到这儿了。有问题找小编，小编随时恭候喔
