12月1日，赣州朱师傅预混饲料事业有限公司全体股东60余人欢聚赣州，选举皖浙公司、湖南公司下一届(2012—2014)总经理人选。皖浙公司原副总经理何克波幽默的发言和机智的现场答辩赢得了现场的阵阵掌声，湖南公司原销售经理高太荣儒雅的作风和沉稳的应答同样获得了与会股东的认可和赞同，分别以全票当选皖浙公司和湖南公司新一届总经理。
“选举制度”是朱师傅体制文化的另一核心部分。各分公司总经理人选除第一届由董事会指定外，第二届起均有股东大会选举产生。总经理选举制度充分体现了朱师傅民主开放的文化氛围，通过民主决策的方式，以实现企业在不同发展阶段由更为合适的带头人负责带领经营团队，推动朱师傅事业生生不息向前发展。
根据朱师傅公司章程，股东大会是公司的最高权力机构，也是股东畅所欲言，集思广益，实现民主决策的一个重要平台。朱师傅自创业以来秉承的“使命、创造、成长、共享”核心价值观激励下，那些怀揣事业梦想、不断进步、勇于创新的优秀员工在肩负发展使命和不断创造价值的道路上，在实现自我成长和推动朱师傅共同发展的前进中，品尝到了成长和发展带来的成果。每年评选出来的优秀员工均享有购股权，如今股东队伍已随着朱师傅的发展壮大由原来的4名发展成60多名(包括各分公司股东)，这也是“共享”理念最直观的体现和最有力的诠释。
朱师傅极具开创性和前瞻性的再创业机制点燃了一大批年轻朱师傅精英的创业激情，在母公司提供资金、技术和股权分配结构关键因素支持下，一支支精干创业团队开赴皖浙、湘桂等新市场。经过几年发展，各创业公司不仅在销量上取得了长足发展，也将朱师傅打造成了当地最知名的饲料品牌之一，实现了朱师傅品牌影响力的东西、南北延伸。
