为了更好地实施“强化人才培养战略”，在通威集团人力资源部的关心支持下，7月23日，成都好主人宠物食品有限公司2018人才培养计划推进会顺利召开。本次会议由好主人公司人事行政部相关负责人主持，公司全体员工积极参与。
会议分别从人才培养方案的背景与意义出发，全面介绍了人才培养项目的目的、培养对象和项目运作方式，并针对员工的职业定位、目标设定以及发展通道等方面进行了培训。全体员工在会上参与了员工职业生涯规划与职业诉求在线测试。通过此次会议，促进了公司与各级员工的沟通，公司充分了解了员工的诉求，彰显了好主人公司“以人为本”的人力资源管理理念，同时使人才培养推进工作更具针对性、合理性。
好主人公司作为通威集团旗下快速发展的快消品企业，自成立以来公司高度重视人才培养工作，始终坚持“人才强企”战略，把人才作为企业赖以生存和发展的重要组成部分。近年来随着公司的不断发展壮大，员工所面临的工作压力也与日俱增。针对公司人力资源发展的新形势，成都好主人宠物食品有限公司总经理杨洪海提出了“尊重人才、重视人才、人力资源是第一资源”的人才培养理念，强调公司应更加注重倾听员工的诉求，给予员工更多的人文关怀，充分调动员工的工作积极性和主动性，激发员工潜能，实现了员工与企业的和谐共赢，为企业的进一步发展壮大提供了源源不断的澎湃动力！
