3月16日，一份由柯恩网络商学院项目组上传至集团OA平台上的通知《关于柯恩网络商学院组织奖、管理员奖、十佳学员奖的通报》，引起了大家的关注与热议。至此，为期三个月的柯恩网络商学院学习激励方案完美落地，并取得阶段性成果。
《柯恩网络商学院学习激励方案》旨在推动柯恩网络商学院的运营和维护，激发注册学员的学习热情，全面落实“学习+实践+反思=成果”的集团人才理念，积极营造企业良好的学习氛围。方案一出台，立即得到了各中心的高度重视，认真对照《柯恩网络商学院学习激励方案》严格执行，召开了专题会议，制定了内部奖励机制，明确了中心二级管理员并每个月都有书面的工作小结，内有详实的数据分析。二级管理员和入围十佳学员的候选人也本着学以致用的原则，真实分享了自己的心得体会。
活动结束后，项目组成员多次对各中心提交的汇报成果进行了逐项讨论，并最终达成共识，与各中心总经理的互评意见一起向董事长作了专项汇报，产生了最终的获奖名单。
技术中心和人力行政中心分别获得最佳组织奖、组织奖和6000元、3000元的奖金；文化宣传部黄凤莲、技术中心王竹君、采购中心罗婷分别获得最佳管理员奖、优秀管理员奖、先进管理员奖和1000元、800元、600元的奖金；技术中心许小霞、江尾霞、肖圣华，人力行政中心裴周易，采购中心郑勇羡，营销中心刘启燕，财务中心朱垚瑶、钟琴，生产中心李娟、罗丽珍荣获十佳学员，分别获得600元奖金。
2018年，柯恩网络商学院还将继续开展丰富多彩、寓教于乐的教学活动，打造集团的学习力，提升集团的竞争力。
