新希望集团2018年科技引领工作会议提出“6-9-3-6”科技引领战略

    摘要：近日，新希望集团在北京隆重召开2018年科技引领工作会议。刘永好董事长，集团及各产业板块的领导、国内外知名院士专家、全集团科技战线广大同仁，线上线下近500余人共襄盛会。这次会议紧随国家科学技术奖励大会召开，以“科技引领新未来”为主题，标志着新希望集团将紧跟时代步伐，勇立科技潮头。
    辉煌历程

    近年来，新希望集团获得5个国家科技进步二等奖，旗下5家子公司名列国家高新技术企业，6家子公司通过优质乳工程（占全国半壁江山），参与7项国家十三五重点研发计划，建设10个国家级科技平台，获得超过1000个专利……一串串数字，一行行足迹，见证了新希望集团科技事业的不凡历程。新希望集团始终坚持科技服务产业发展，近年来在提升生猪PSY值、“中新”北京鸭育种等关键技术上取得突破，还催生出了“初心”、“活润”乳制品、美好“辣子蜀黍”美食、“羊羊得意”生物饲料产品等新爆品，大大提高了产品科技含量，创造了巨大的市场价值。

    2017年科技工作再创新高、内线外线齐结硕果。新希望六和作为国内唯一的民营企业入选全球食品安全倡议（GFSI）董事会。新希望集团被认定为国家第二批双创示范基地，是全国唯一一家农业龙头企业。 

    科技功臣
    为了表彰在科技工作一线中做出杰出成绩的团队和个人，进一步鼓励科技创新，集团首次设置“科技引领”相关奖项，评选出5个科技创新先进团队、13名科技工作先进个人、5名科技管理先进个人。刘永好董事长为获奖团队和个人颁奖，充分肯定了他们在科技研发和管理一线做出的突出贡献，勉励他们再攀科技高峰。

    未来蓝图
    近期集团组织各产业板块有关专家充分探讨、反复斟酌，立足现实、着眼未来，首次提出了“6-9-3-6”科技引领战略。新希望集团副总裁李建雄隆重发布了集团科技引领战略的总目标，即用3-5年时间，实现科技投入、科技人才翻一番，培育科技核心竞争力，抢占科技战略制高点，将集团打造成为科技机制健全、创新文化浓厚、研发水平领先、成果转化显著的科技引领型企业集团。围绕总目标，集团将实施“6-9-3-6”科技引领战略：

    践行6大理念——需求、人才、投入驱动，安全、开放、协调发展；
    聚焦9大方向——三纵（生猪、家禽、奶牛），六横（动物营养、疫病防控、食品加工、安全环保、营养健康、信息化），开展科技项目攻关；
    打造3大平台——科技管理平台、研发与成果转化平台、创新创业平台；
    建立6大机制——组织保障、项目管理、经费管理、创新催化、人才激励、成果转化。

    会上还重磅发布了全集团科技人员职称评定制度和“百名科技领军人才计划”，呼应了科技战线员工的急切需求和心声，受到广大科技人员的热烈欢迎。“6-9-3-6”科技引领战略，是新希望集团历史上第一个科技战略，为集团描绘了新时期科技工作推进与发展的宏伟蓝图。

    产研结合
    目前新希望集团已建有3个院士（专家）工作站。此次会议集团邀请了中国农业大学李德发院士、中国科学院亚热带农业生态研究所印遇龙院士、北京市农林科学院邹国元研究员、美国爱荷华州立大学约翰.梅布里（John Mabry）教授加入院士专家工作站。刘永好董事长为院士专家颁发聘书，诚邀大咖们为集团科技发展献计献策。随后，李德发院士就饲料前沿技术、Mabry教授就生猪育种关键技术做了主旨报告。

    一直以来，新希望集团与国内外众多科研机构开展了深入合作，力求实现共赢。此次会上，李建雄副总裁还代表集团与中国农科院农产品加工研究所、农业质量标准与检测技术研究所、北京农业信息技术研究中心分别签署合作协议，重点围绕农产品加工、畜禽产品安全监测预警及风险控制、数字化牧场等方面开展战略合作。

    舵手指引

    刘永好董事长在最后讲话中充分肯定了科技工作以往成绩，高度评价了“6-9-3-6”科技引领战略，并对未来科技引领工作提出了殷切期望。2018年是新希望科技引领元年，董事长要求集团上下进一步拓展科技创新的长度、宽度和高度，加快实施百名科技领军人才计划，将“创新与科技化”作为新时代集团发展的重要引擎，推动科技创新再上新台阶，并要求各级领导深入一线了解科技工作，勉励科技人员不断学习，紧跟新形势新格局，推动科技为产业创造价值。

    会上集团和产业板块人力资源部还对科技人员职称评定办法和“百名科技领军人才计划”进行了深入解读，草根知本总裁席刚、新希望六和总裁邓成分别对各板块科技工作进行了部署，内部有关专家就养猪、饲料、食品加工等领域重点研发任务做了专题报告，集团公共事务部就如何服务科技引领相关工作做了介绍。

    新希望集团将以本次科技引领工作会议为起点，大力实施科技引领战略，携手奋进，开拓进取，全面开启科技发展新时代、共创科技引领新未来！