
如果业务人员连产品价值都不能精准掌握,怎么做市场?又如何谈得上懂猪懂产品?郭锦慧强调“以考促学”要成为本团队的新常态新风尚,自己在月中就已经把最新的价格表发给了每位大区经理,如果没有传达下去,这次考试后就拿他们问责。同时,我们团队也制定了考试的奖惩措施,不达标者少1分上交成长基金5元,满分者则给予现金奖励。

下午14:55分,大家全部交卷后,都还在考试的余热中兴奋讨论,有的说自己做对了,也有的表示惋惜、懊恼,称没记清楚。接着,郭锦慧还让两个公司的经理助理也参加考试,由大家一起监督。这一下,大家都拍掌称快,要看看自己领导们的实力。


清远公司市场部大区经理钟远生谈到,熟悉的,有作为一名老员工,自己对产品价格还是比较些不常用、不太熟悉的,在考试前也复习了一下。能够凭借自己的努力,获得奖金,自己很开心。
茂名公司市场部大区经理张乙平表示,自己同客户签定合同次数比较多,所以对产品价格也比较了解。同时,也要感谢这次的考试安排,自己才能从整个茂名公司脱颖而出。
茂名公司市场部业务员应路平谈到,自己现在的心情很愉快,对于公司的产品价格,自己熟记的很。而且是有一定规律可以遵循的,只要知道奶粉、保育料等价格,就可以顺势推出其他产品的价格。
罗小张会后强调:价格是企业营销人员销售产品的重要依据,也是帮助客户创造价值的重要途径。只有掌握一定的技巧,用好价格政策,积极推出适销对路的产品,才能更好地适应市场竞争,才能实现客户、企业与个人的共创共赢共享。
