会议前,罗小张特意让郭锦慧和张永团组织全体成员展示团队风采。郭锦慧组织大家齐喊“团结拼搏,展现自我”,整齐统一的口号令人振奋激情澎湃;而张永团则组织大家齐唱了一首《团结就是力量》,嘹亮的歌声环绕全场,气势恢宏。也让一旁的小编深受感染,感受到了柯恩营销战队应有的精气神。

随后,罗小张就饲料销售员如何下市场,从准备工作、拜访客户、问题障碍到客户价值观做了详细的阐释。会上,业务员彭延凤分享了自己的经历:一般会带好公司产品资料、技术手册和个人名片,同时从侧面了解客户的猪场情况,为下次再来的时候打好基础。而清远公司开发大队长韩来冬则补充到:除了上述物品,自己也会给客户带点工作服和小礼物,如果车子还有空间,自己也会带一两包饲料过去,说服客户试用一下。

研讨会的最后一个环节是猪场开发案例展示,用数据说话,用价值呈现。区域经理徐志强通过切入保育料产品和热情的拜访,强调产品的性价比和产品品质,成功开发出柳城的梁老板,贡献销量386吨;经理助理杨红斌则通过人脉引荐,建立了良好的客情关系,成功开发出蒙山的韦老板,贡献销量285吨;区域经理雷能鹏通过切入核心产品,得到了客户的认可,成功开发出新丰的李老板,贡献销量193吨;
开发队陈溥增队长通过张贴条幅进行广泛宣传,扩大品牌影响力,并通过做称猪数据对比,成功开发出清新县的王老板,贡献销量164吨;区域经理李锡兵通过跟踪拜访,说服客户亲自到公司实地考察,积极借助上级主管的力量,成功开发出廉江的谢老板,贡献销量218吨……这一个个熟悉的真实的就发生在我们身边的经典案例,让与会者收获颇丰,从而树立了家庭规模猪场开发的信心与决心。通过智汇柯恩,也找到了一把开启家庭规模猪场的金钥匙。
最后,罗小张对集团规模猪场开发阶段性成果进行了总结,认为开发客户的方式要多元化,要活学活用,不能墨守成规,要打开思路,解放思想,与时俱进,充分运用好“学习+实践+反思=成果”的柯恩人才理念,成为柯恩事业发展所需要的人才,创造更好的业绩。