上接：铁骑力士牧业事业育种带头人陈方琴的成长之路（一）
铁骑力士是家，希望它变更好 从2003年进入集团到现在，陈方琴已经在铁骑力士走过了漫漫的14年。在这些年和铁骑力士朝夕相处当中，陈方琴对铁骑力士有一种油然而生的自豪感和归属感，铁骑力士就像是自己的家，从未想过要离开这里。
陈方琴主持猪业事业部后备猪主管培训会
“家”是一个让人听到就会心中一暖的词汇。在铁骑力士这个大家庭这么多年中，陈方琴经历了结婚、生子的过程。从青涩少年变成了为人父母，还拥有了除了公司之外的另一个家。工作与家庭兼顾是很多人都无法有效处理的问题，陈方琴也不例外。她平常工作忙碌，经常会出差，家中两个孩子由父母和嫂子帮忙照料。
对于家庭和工作的兼顾，陈方琴认为家庭固然重要，但不一定要花很多时间陪伴，处理好两者之间的关系，并不会有所影响。家庭和睦让陈方琴在事业上少了一份顾虑，因此在工作时她没有后顾之忧，集团的理解与支持也让陈方琴在繁忙的工作之余可以照顾好家庭，这是她这么多年一直留在铁骑力士的原因之一。
铁骑力士始终坚持“以人为本”的原则来对待每一位新加入的伙伴，这是和集团董事长、总裁分不开的，正是他们充分为每一位员工考虑，才成就了铁骑力士的今天。铁骑力士的薪资待遇在行业中也许不是最好的，但工作的愉悦度却一定是最高的。
集团厂庆陈方琴带领事业部同事打太极
每当谈到铁骑力士，陈方琴言语间充满了无限自豪。这份自豪不是源自集团规模越来越大，而是源自集团逐渐变得更好。陈方琴说，以前铁骑力士也很好，但是相对来说封闭一些，学习氛围没有那么强，但现在铁骑力士一直强调“open open！”，集团会经常输送优秀员工到知名企业去参观、学习，同时也会邀请像温氏、牧原一类的优秀企业派代表来公司进行指导与交流，教授新知识的同时也探讨一些新的管理方式。对于引进人才，老员工会很包容，以热情、开放的态度让新员工迅速融入铁骑力士，让优秀人发挥他们的优势，使集团变得更加美好。
铁骑力士生猪养殖和育种团队
对于事业部未来几年的发展，陈方琴充满了期待，她希望铁骑力士培育的品牌猪肉可以得到消费者和市场的认可，让大家都可以吃上安全味美的“枫叶牧场”品牌猪肉。我们也坚信陈方琴可以凭借自己的专业知识和工作态度为铁骑力士在未来创造更多的价值！
