
王晓冰强调,当前,益客集团高速发展面临着业务转型及行业扩张问题,集团最重要的战略关注点之一是人才梯队的建设,特别是代表益客未来的青年干部与大学生群体。
分享会第二阶段,王总从机会型增长、能力型增长两种增长模式出发,从知识、技能、职业素养三个维度阐释了胜任力在组织当中的重要性。
要么终身学习,要么被淘汰。
面临着知识迭代与更新速度加快,王总从基础知识、专业知识、公司知识三个层面分析了知识学习在职业生涯规划中的重要性;在分析“技能”要素时,他说,对于初入职场的年轻人来讲,最佳职业规划路线是从一线开始的,一线工作经历,一线带队伍的经验,是“人才履历表”中最重要的、最宝贵的经历,也是人一生的财富。随后,从能量、器识、心力、功德四个层面分析了职业素养的重要性,为大学生职业生涯规划设计指方向、圈重点。
小时代,大机会
分享会期间,王总与毕业生现场互动,答疑解惑,气氛轻松热烈。最后,他向大家介绍了益客未来的战略规划及2018大学生人才培养计划,向扬大学子发出热情邀请,希望大家能够抓住行业革命中的新机会,共同与益客开创崭新的时代。
