9月4日，一场以“变革”为核心的宣导、分享、落实大会——总部全员大会暨Y-lab第三次培训在总部五楼大会议室成功召开。
总裁丁云峰首先发表讲话，他客观理性、开诚布公地分析了目前存在的问题，结合行业形势指出变革的必要性，阐明变革方向，并动员总部每位禾丰人积极拥护变革、推动变革，全力以赴，助力禾丰再创辉煌。
首席人力资源官、董事会秘书赵文馨发表主题为《以奋斗者为本》的讲话，赵总阐释了“奋斗者”的概念，指出在当前竞争激烈，集团变革的重要时期，禾丰需要更多的奋斗者，她号召总部人员要努力成为奋斗者。
随后，部分员工就《如果你在禾丰》文章及丁总、赵总的讲话内容踊跃分享各自观点，他们立足本职工作，分析在变革时期，如何改进工作绩效，如何助力集团变革，以及面对变革的真实感受。
最后，Y-lab学员以小组形式为集团变革时期降本增效提出诸多改进建议，参会高管予以指导和点评，现场采纳可立即执行的建议，并责令形成项目小组细化建议中的部分可行性方案，在会后将逐一讨论、跟踪、落实。
本次会议使总部全员明晰集团变革实情，坚定变革决心，参与到变革行动中，使总部上下勠力同心，迎着变革阔步前行！
