通威股份职位职级体系任职资格认证项目在重庆通威正式试点

　　 近日，通威股份职位职级体系的任职资格认证项目在重庆通威生产体系正式试点。通威股份生产部、人力资源部组成的专家评审小组及重庆通威公司领导围绕“任职资格评定工作”主题首先组织召开动员大会，得到了重庆通威生产部员工以及后勤管理体系员工积极响应。
　　任职资格认证工作试点期间，专家评委小组对基本生产序列的13名员工进行了一对一的交流与测评，对岗位所需知识、技能及综合素质等方面进行考察，并通过与其直接领导沟通和商议，完成相应等级评定工作。

　　通过本次任职资格认证项目的开展，大家对职位职级体系以及任职资格有了全面理解，初步理解了个人岗位的具体要求和自身职业发展通道以及任职资格带来的影响，促使员工更有方向的去学习、去提升。据悉，各职级在评定后会对不同级别的员工有聘用流程，被聘上的员工将有相应的薪酬配套改革，原则上加强对核心员工和胜任力强的员工的激励功能，以此达到激励员工不断提高自身岗位胜任能力，达到促使团队业绩提升、激发团队活力的目标。