7月4日下午，双汇发展2016年上半年人本管理例会在双汇大厦二楼多功能厅成功召开。双汇发展总裁游牧、双汇集团总经理张太喜携双汇发展、双汇集团高层及各职能部室、事业部、项目公司代表300余人共同参加了现场会议，32个分会场近400人参加了视频会议。
双汇发展总裁游牧在会上做了重要讲话，他指出，2016年上半年，尽管中国双汇整体经营承压较大，但始终从职工切身利益出发，在工资收入、工作环境、住宿饮食、安全保障、培训教育、文娱活动等方面加大投入，人本管理取得了较好的成绩。下半年要做好生产流程创新、市场创新、产品创新、机制创新，用人本管理激发全员干劲、启迪智慧、凝聚力量，实现中国双汇“十三五”超千亿的宏伟目标。
人力资源副总裁刘清德就上半年各项目公司的人本活动开展情况、职代会举办情况进行了总结，部署了炎热天气下的防暑降温工作，号召管理者从心开始，细节着手，在经济形势严峻的情况下勠力同心，让人本管理在特殊时期得到特殊的优化和升级。
武汉双汇总经理尹卫华和南昌双汇总经理陶永启分别在会上发言，分享了本公司人本管理的成功经验。
“十三五”，在万隆董事长“创新转型 开创未来”的指导思想下，中国双汇始终把“关心员工生活、关爱员工生命、关注员工尊严、关切员工发展”作为企业人本管理的宗旨，为员工创造一个满意的工作环境，通过实际行动保障职工人身安全，不断给职工创造更好的人本管理环境，让广大职工安心工作，舒心生活，幸福快乐。
