销售系统培训作为市场部销售支持版块2016年的工作重点，共分三个层次设计培训项目：金新农砺兵行动训练营暨销售新员工培训、金新农将帅训练营暨销售中层培训、销售系统高层培训。销售系统新员工培训是今年开展的第一个项目，市场部将以事业部为单位、以季度为频率开展工作。通关企业文化、销售技能、产品知识、团队项目等课程帮助新员工快速融入团队、融入企业，通过掌握必备技能快速上岗。
2016年3月27-30日，伴随着三月的暖阳，为期三天的第一期金新农砺兵行动训练营如期开展，来自长春金新农、沈阳成农、哈尔滨金新农、远大牧业的24名学员齐聚哈尔滨远大参加了本次学习。培训以讲师讲解为辅，学员参与为主，让学员们通过互动、角色扮演、案例分析、小组头脑风暴，实现被动向主动转变。
团队项目破冰，让参训学员快速消除陌生，彼此建立信任；企业发展历程及企业文化讲解，让学员们了解企业的软硬实力、广阔的发展平台及浓浓的家文化，对企业更有信心，对自己的选择更有信心；销售漏斗及市场调研方法的学习及现场角色扮演，让他们感受工具的重要性，运用科学的管理工具开发市场能达到事半功倍的效果；销售职业生涯规划、销售时间管理课程，教会学员明确自己未来的职业生涯目标，并通过二八原则、象限管理、PDCA等方法管理好自己的时间，创造更大的价值；教保料产品营养方案及原料知识讲解，清楚认识到金新农产品的优势，通过考试、课程通关讲解，不仅加深知识的转化，还锻炼了大家的讲课能力；销售礼仪的培训及演练，让大家掌握日常必须掌握的礼仪。
