本次竞选采取自荐报名的方式，共分竞聘演讲、评委提问、评委评分及领导综合评判四个环节，整个过程公开、公平、公正、透明。在竞聘过程中，竞选者全面展示了分析问题的能力、市场掌控的能力、团队建设的能力以及解决问题的能力。通过层层考验，结合大众评委的打分情况，经考评小组综合评定，最终，十位竞聘者脱颖而出，顺利成为四川水产营销中心2016年片区经理。
在竞聘大会的总结环节，华西战区总经理宋刚杰作重要指示。宋总表示，片区经理是一个非常重要的岗位，起着承上启下的重要作用。本次竞聘大会主要从竞聘者年龄、专业、文化程度及未来发展方面进行综合指标评定，旨在选出有能力、有激情、有活力、有魄力的将才，组建一支有战斗力的虎狼之师，让竞争变为常态，提升工作效率，提高人均销量。近来部分川渝公司出现一些倦怠情况，为激励大家将饱满的精神投入到工作中去，今后公司将继续采取末位淘汰制，督促大家以饱满的激情和活力去完成工作。
据悉，四川畜禽中心近期也将举行片区经理竞聘活动，通过竞聘，让老团队、老市场真正踏上新征程，焕发新活力，达到新高度。
