会议期间，首先组织参会代表参观了联想集团总部及联想企业文化展厅，详细讲解了联想的发展历程、前沿技术及科技成果，并共同参加了座谈交流。作为承办单位，同时也作为首都饲料企业代表，侯总首先对本次交流会的背景做了说明，侯总指出，饱含能量、立体化、让人信、能落地的企业文化是企业基业长青的关键因素，能使企业发展如虎添翼，柳传志先生创立的联想企业文化的建设和传播就是值得我们学习和借鉴的典范。随后，联想集团人力资源P&OC总监史素姣女士同企业代表分享了联想企业文化建设，史老师表示企业文化是联想保持长远发展的根基，联想基于对行业的深厚理解，以及对优秀的管理和文化基因的传承，正加快技术创新步伐，在全球范围内打造高品质的产品，让消费者充分享受卓越的科技生活。史老师的精彩分享让参会代表们收获颇丰，在互动交流环节，针对企业文化的升级与重塑，代表们纷纷踊跃提问，大家一致表示此次交流会受益匪浅。
在整个饲料、养殖服务行业进行转型升级的大背景下，饲料企业在业务模式进行升级的同时，进行企业文化的同步升级或重塑，已经显得尤为重要。此次饲料企业文化创新座谈交流会的成功举办促进了各位企业代表相互之间的沟通与探讨。大家一起共话行业发展大潮，共谋企业文化创新建设，为今后企业的升级转型奠定了坚实的文化基础，同时也推动了饲料行业的软实力的进步。
