周总裁在竞聘会前致辞，为大家阐述了集团五五规划对管理人才的需求，以及完善的晋升机制，为员工的发展与梦想提供了平台与支持。
本次竞聘采用内部公开竞聘的方式，21位竞聘人员对各自竞聘区域就市场分析、目标设置及市场方案等进行了精彩的演讲和答辩。同时，评委针对具体市场情况及大区主管工作思路给予了指导建议。
本次大区经理竞聘会，旨在为公司未来的发展甄选优秀的管理人才，同时也是一场培训和规划会议，通过评委的悉心指导，竞聘人员群策群力制定2015年的市场开拓提升方案，既给优秀人才提供了充分展示自我、发挥才能的舞台，又形成了比学赶帮超的团队氛围，促进了金霞九鼎销售管理团队素质的整体提高。
