为了提升公司对新生代员工的管理水平，强化企业创新意识，提高企业转型适应能力，9月19、20日，新华杨集团各部门、各分子公司的管理人员在二楼大会议室开展了为期两天的“新华杨集团秋季集训”。
本次集训包括“新生代员工管理技能提升”和“企业创新与转型”两个主题。“新生代员工管理技能提升”由武汉大学特聘讲师谭晓斌老师亲临主讲。谭老师从基层管理者的角色认知、对新生代员工管理、新生代员工有效沟通术这三个方面，结合自己亲身经历和实际管理案例，深入浅出地剖析大家在新生代员工管理上经常会遇到的问题以及解决方法。
来自台湾的资深企业管理顾问欧长昌老师围绕“企业创新与转型”主题，和大家分享了自己在台资企业的诸多案例，引导我们从案例中汲取经验，总结得失。
在长达两天的培训中，大家学习热情高涨，积极与老师互动，对如何做好新生代员工管理进行了交流和探讨，并提出很多具有可行性的管理建议。培训结束后，学员们纷纷表示，收获很多对以后工作中有益的知识和管理技巧。
近年来，随着加入新华杨的新生代员工日益增多，未来，如何引导他们，激发他们的热情与创造力，从而更好的为公司服务，我们任重而道远。我们相信新华杨和“新华杨人”会在“善行学成”的企业文化中不断前行！
