求职者在求职过程中，经常会用邮件投递简历。在这个过程中，简历的制作可能大家都会很仔细认真的对待，但是邮件主题却经常被忽略，也以为这个主题不太重要，随便写写就行。其实不然，因为HR邮箱每天肯定要收到很多简历，邮件主题可谓是吸引HR眼球的第一要素。只有把邮件主题写好，吸引HR打开你的邮件，阅览到你的简历，才算是一次简历的成功投递。那么，简历邮件主题该如何写呢？
按公司要求格式写。很多企业一般会在招聘信息上明确写明邮件主题格式，比如要求写明“姓名+岗位名称”、“学校+专业+应聘岗位”、“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”等。此时，求职者按照要求写明即可。这个也是HR筛选简历的硬指标，投机取巧简历很可能会石沉大海。
公司为明确要求，最起码写明“姓名”+“应聘岗位” 。如果简历是直接E-mail投递到HR的邮箱，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道哪一份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。
另外，如果好更好的吸引HR的研究，建议采用突出优势的方式来写。比如应聘销售经理的职位，要求有5年工作经历，简历标题可写为：“8年资深销售经理，年销售额XX”。应聘前台的职位，简历标题可写为：“应聘前台+大学生模特” 。
还有一点特别要提醒的是邮件主题不能什么都不写，或者只是单单的写个“简历”，这样HR会很头疼，都是简历，谁是谁的简历，应聘什么岗位，导致“不分你我”的情况出现。
