跳槽面试新公司时，大家总是会被问到“为什么离开原来的公司？”这个问题，也就是离职原因。私下里，朋友们在一起讨论这个问题时，总结的原因最多的有工资低、加班多、没前途学不到新东西、没有激情、想换个环境等等。但在这些原因肯定不能在面试的场合说，直接表述会有面试失败的风险。因为以上的原因在新工作中也可能会遇到，是不是意味着你会再一次因为这些原因而跳槽，是不是会给人一种不稳重，挑剔，极负野心的感觉。
也有很多咨询机构的专家建议跳槽着讲真话实话，个人感觉也很有道理。怎么才能既说实话，又能打消应招聘双方的疑虑呢？个人认为这个问题表现的是一个人认识的问题，可以从另个角度回答，从新公司角度回答。所以，我把为什么跳槽这个问题看成是为什么要到新公司应聘的问题。记得当时我是这样回答的：“贵公司有全国最先进的生物制药系统，是行业里数一数二的企业，是行业里的旗帜企业，在这里可以学到最先进的知识和技术。并且，我相信即使在未来的二十年里，以贵公司的实力和经验仍然可以保持这种良好的运作状态。所以，能够始终走在行业的前边，对我个人的成长会有非常大的益处。” 回答的角度从原公司转换到了新公司，讲明白了为什么要到新的公司来应聘，为什么原因加盟新公司，HR对这种回答应该是很满意的。
