2014年2月25日上午，华扬动保人力资源部组织后勤员工层级评定考试。考试范围主要集中在企业文化、公司制度、财务知识、兽药GMP管理规范和工作流程等方面。考试的目的，首先是检验后勤人员对企业知识的了解程度，还需要哪些方面的培训学习。其次，是管理员工层级升降的重新评定。激励愿干、肯干的员工，既有职务的晋升，也有薪酬调整。同时，也是对员工工作、学习态度的一次摸底。
2014年2月25日上午，华扬动保人力资源部组织后勤员工层级评定考试。考试范围主要集中在企业文化、公司制度、财务知识、兽药GMP管理规范和工作流程等方面。考试的目的，首先是检验后勤人员对企业知识的了解程度，还需要哪些方面的培训学习。其次，是管理员工层级升降的重新评定。激励愿干、肯干的员工，既有职务的晋升，也有薪酬调整。同时，也是对员工工作、学习态度的一次摸底。
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