新希望六和“省级新区经营发展公开竞聘选拔会”日前在青岛召开。本次竞聘会共有19个团队和个人参加，经过公平、严谨的竞标、陈述、提问、评分等竞标流程，历时一天半时间，7个胜出团队和个人顺利进入后续程序，预计春节前可全部完成后续环节，顺利到岗到位。
此次新区经营发展公开竞聘是组织制度及激励机制的一次创新，是新希望六和首次尝试。此举旨在创新用人机制，搭建经理人发展平台，激活内部创业激情，划小考核单元，开拓和挖掘新区市场潜力，塑造新的增长极，带动全局经营。今后，新希望六和还将在多个分子公司开展此类竞聘活动。
据了解，公开竞聘自2013年12月31日正式启动。可竞标的区域有：广西、陕西、江苏等省区，每区域要求至少有两名竞聘者，聘期三年。竞标者可以是团队，也可以是个人，凡符合条件、愿意参加的，经过人力资源部门甄别，可报名、填交投标计划书，参加公开竞标，经过现场陈述、现场答辩、现场评分，公布分值和现场合议等程序，确立各区优胜者，审批、办理相关手续后，便岗开展工作。
