2013年11月25日下午，在公司会议室，武汉新联大人力资源部再次组织新人入职培训，培训时间为期三天。培训伊始，公司董事长及公司部分高管对新入职的员工表示了热烈欢迎，每位新员工分别做了自我介绍，很快消除了彼此之间的陌生感。
接下来，人力资源部介绍了公司发展历程、企业文化、规章制度、岗位职责体系。技术部为大家讲解了兽药技术知识，产品介绍等，营销部为大家培训了营销技巧，国际营销知识。大家还欣赏了公司宣传片，这种生动的演示使企业文化这粒种子在每位新员工心中开始慢慢发芽。此外，还就新员工关心的薪酬体系、福利待遇等方面进行了细致地讲解和沟通。通过简短而实用的培训、学习，使得新员工，特别是应届毕业生有了具体直观的认识，提升了职业化程度。
同时，培训对新员工尽快适应公司环境，完成角色转变起到了积极促进作用。在培训中，董事长也看到了朝气活力、发展动力，更看到了新联大的发展和希望。他希望新员工尽快实现角色转换和心态调整，并能够“活在当下”建立积极的价值观，在各自岗位上充分发挥才能做出成绩，得到大家的肯定。
