为鼓励场部“热血青年”献计献策，多提有利于改善员工工作、生活环境以及公司可持续发展的方案；同时也促进员工更全面发展，提升自我，近期广东温氏恩平公司石岗猪场组建“金点子”团队，为场部后备干部提供创意展示平台。
“金点子”团队由场内辅配副手级干部、大学学历等年轻人员组成，成员每月至少须上交一个“金点子”给场部，“金点子”评定小组根据点子的可行性与实用价值给予不同分值，积分可兑换实物奖品等，以此作为激励奖励。
为鼓励场部“热血青年”献计献策，多提有利于改善员工工作、生活环境以及公司可持续发展的方案；同时也促进员工更全面发展，提升自我，近期广东温氏恩平公司石岗猪场组建“金点子”团队，为场部后备干部提供创意展示平台。
“金点子”团队由场内辅配副手级干部、大学学历等年轻人员组成，成员每月至少须上交一个“金点子”给场部，“金点子”评定小组根据点子的可行性与实用价值给予不同分值，积分可兑换实物奖品等，以此作为激励奖励。
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