2013年1月16日下午，鲁抗医药2012年度青工创新创效成果表彰发布会在1202会议室隆重举行。本届创新创效活动共申报成果163项，经过考察、评估，层层把关、评审，最终设立 128个奖项，其中一等奖6项，二等奖20项，三等奖41项，四等奖61项。各项目组围绕本单位、本部门重点难点工作扎实开展青工“创新创效”活动，在节能减排、工艺优化、操作改进、设备改良等方面取得新成效。
据了解，本次活动由公司团委组织，公司党委书记、董事长高祥友出席会议。高祥友在会上强调，公司开展青工“创新创效”活动的目的，一是让青年员工认同鲁抗、融入鲁抗，通过点滴活动，从一个局外人成长为一个与公司同呼吸共命运的鲁抗人；二是在活动中培养公司的骨干和精英，青年员工从解决生产经营中的小问题入手，在创新创效的实践中逐步成长，一步一步积累，最终方能脱颖而出。
高祥友对广大青年员工提出了殷切希望，首先要有创新的意识。处处留心皆学问，创新需要一双善于发现的眼睛去挖掘，广大青年员工要养成勤学善思的习惯，善于开动脑筋,积极主动去发现问题、分析问题、解决问题。第二要有创新的能力。广大青年员工要理论联系实际，把书本上的知识和生产经营实践紧密结合起来，加强学习，勇于实践，逐步实现由适应型向创新型、单一型向复合型人才转变。第三，要投身创新实践。当今社会各种娱乐项目丰富，青年员工在业余时间要抵住诱惑，脚踏实地，甘于寂寞，把全身心精力投入到学习工作中去，积极投身创新实践，实现对岗位的超越。广大青年员工要以饱满的工作热情投身生产经营实践，善于思考、创新实干，以一流的产品，带动鲁抗成为一流的企业。
