发布时间：2011-02-09        浏览次数：703

    某台资公司女职工比较多，为了避免女职工在孕期、产期、哺乳期内给工作带来不利影响，公司规定：进厂后三年内不得怀孕，否则一律解除合同，所有相关待遇一律不得享受。并与所有进厂女职工一一签订[查看全文]

发布时间：2011-02-09        浏览次数：874

    一年一度的三八妇女节日该不该给女职工放假？不少人开始寻找这样的信息。     其实，根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）的规定，妇[查看全文]

发布时间：2011-01-31        浏览次数：543

【案例】     2008年7月，马军毕业于全国著名医学院，刚刚走出校门的他并没有和其他同学一样进医院做一名医生，而是选择进入一家著名外资医疗器械公司担任销售代表。上班第一天马军欢欢喜喜地到公司[查看全文]

发布时间：2011-01-31        浏览次数：978

【案例】     王迪是一家上海化装品公司的市场总监助理，平时常穿梭于华东地区的各个城市之间作当地的市场调研工作。今年1月，王迪作为公司代表前往山东济南参加周五的一个业内会议，并做简短发言，[查看全文]

发布时间：2011-01-31        浏览次数：523

   办公室暗潮涌动。     墙上的时间已指向下午6点10分，职员们纷纷加紧收拾自己的桌子，赶快溜出办公室。小王慢了一拍，刚要挪开办公桌，只听见里间一声大喊：“小王，你策划方案写[查看全文]

发布时间：2011-01-30        浏览次数：552

【问题】     我们和公司签订了为期三年的劳动合同，2010年6月到期。但是我们手上并没有合同，合同全在公司手上。但是现在公司要我们重新签订合同，合同的甲方是一家与我们公司从事行业完全不同的公[查看全文]

发布时间：2011-01-30        浏览次数：777

【问题】     在公司提供的劳动合同中有一些不合理条款，比如当员工违反合同被甲方辞退或开除，员工在办理解除合同的同时，还要向公司支付违约金壹万元。请问我们在签订合同时如何避免类似于此类的不[查看全文]

发布时间：2011-01-30        浏览次数：597

【问题】     你好，我有几个几方面的问题：     1、我的公司总部在深圳，分部在上海，我在上海工作，户口保险均被公司办在了深圳，但是个人所得税却按照上海来缴，请问这样合适吗[查看全文]

发布时间：2011-01-29        浏览次数：762

【问题】     我在上海一家房地产公司工作，但我不是上海本地人。公司为每个员工缴纳了四金，但是由于自身原因，我不想要这个四金，因此我想公司提出，四金中公司缴纳的部分直接折算成现金发放给我个[查看全文]

发布时间：2011-01-29        浏览次数：874

【问题】     我决定在05年3月30日和现有公司提出辞呈，但是害怕到时候公司不肯放我走。我知道提出辞呈后30天后就自动生效（当然是在辞呈批准的情况下）。但是新公司要我马上去上班，我该怎么办？ [查看全文]