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人力资源
  • 发布时间:2008-10-21        浏览次数:1065

    如何化“管”为“用” 合理的人事管理制度就是要发现、挖掘、培养身边的人才。在企业的人事管理中,我们往往有这样的困惑:一些在人事考核中较差的员工,到了其他 企业工作有声有色,成了[查看全文]

  • 发布时间:2008-10-21        浏览次数:1309

     想必大家都很熟悉这样一情景。无论周例会、月例会、季度例会还是年终总结会,老板在主席台上激情四射慷慨陈辞,下面员工目光呆滞眼中无物,或者在笔记本上狂写不止,面似认真、其实画了一个大乌龟。轮到各自发言,[查看全文]

  • 发布时间:2008-10-21        浏览次数:1043

    来源:中国企管网     在与下属进行沟通时,适当地使用“沉默”和“幽默”这两个杀手锏,不仅能帮你解决棘手的问题,而且还可以让你的沟通能力锦上添花。     该[查看全文]

  • 发布时间:2008-10-19        浏览次数:1210

    —访中国人民大学劳动人事学院教授 十届全国人大常委会委员 郑功成 ●2005年我国高等教育的毛入学率只有19%●目前国内大学毕业生仅占劳动力总量的5%●大学生就业率近3年来一直徘徊在70%左右●就业市场发育[查看全文]

  • 发布时间:2008-10-19        浏览次数:1329

     在职场奋斗了多年,不知道经历了多少波澜起伏、多少急流险滩,终于拥有了自己的办公室,终于升职了,但是激动的心情还没有来得及平静,喜悦的笑容还挂在脸上,压力来了,文件来了,棘手的事情来了,上司的指令[查看全文]

  • 发布时间:2008-10-19        浏览次数:1252

    在各种面试场合如何与用人单位沟通?近几天,很多女大学生打电话咨询这个问题。资深人力资源师刘谦表示,与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象,非常重要,在交谈时要注意细节,千万不要自乱阵脚。  &[查看全文]

  • 发布时间:2008-10-19        浏览次数:1071

    经过调查发现,刚刚参加工作5年的人,心理健康问题尤其严重。第5年则是一个分水岭,这一年有心理健康问题人的比例达到最高,为30.4%。从第6年往后,有心理健康问题人的比例逐年下降。     小林参加工[查看全文]

  • 发布时间:2008-10-19        浏览次数:1338

    背景信息: 当前,HR们最大的痛苦和问题之一,便是企业优秀人才频繁跳槽的问题:从一线业务精英到总部技术骨干,从行政人事主管到财务审计专员,从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行[查看全文]

  • 发布时间:2008-10-19        浏览次数:1564

    对alibaba的股价走势,我想大家的心情一定很复杂!   大家应该还记得,在二月的员工大会上,我说:冬天要来了,我们要准备过冬!当时很多人不以为然!其实我们的股票在上市后被炒到发行价近3倍时,在一片喝彩声中[查看全文]

  • 发布时间:2008-10-19        浏览次数:2420

     浅谈《劳动合同法》关于劳务派遣的四大新规定 最近,劳务派遣这种用工方式的火爆,掩盖了在这种火爆场面背后的一些隐患,如一些企业盲目的与一些小中介、小机构的派遣公司合作,可能风险不但没有降低,反而是[查看全文]

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