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行业新闻
  • 发布时间:2012-11-19        浏览次数:476

        眼下已悄然进入2013届应届毕业生冬季招聘高峰期了。在畜牧行业,各大畜牧兽医学校、动物医学院、生物科学工程学院等都在忙着发布校园招聘会邀请函,大力推动应届毕业的就业工作。对于应届毕业生来[查看全文]

  • 发布时间:2012-11-19        浏览次数:357

        我国是次于美国的全球第二大玉米生产国,但我国玉米单产水平并不靠前,全国玉米平均最高单产也仅在383公斤/亩,排在世界第21位,与美国等发达国家平均亩产600多公斤相比仍有很大差距。此外,我国[查看全文]

  • 发布时间:2012-11-18        浏览次数:973

        目前的中国畜牧行业,人才缺乏是一个普遍性的问题,这跟畜牧兽医行业在国家经济体系中的地位、教育的结构性失衡,以及行业门槛过低导致人才整体素质不高、行业人才培养不足、人才流动频繁等因素,[查看全文]

  • 发布时间:2012-11-18        浏览次数:677

        首先畜牧企业要完善职位描述    职位信息一般包括两部分即工作说明和任职资格。工作说明部分主要是讲明工作职责,任职资格为可接受的任职者最低技能要求。作为一面镜子,求职者会[查看全文]

  • 发布时间:2012-11-18        浏览次数:818

        对于使用网站招聘的企业来说,如果负责招聘的hr没有时间经常在线搜索人才,可以使用招聘网站的人才邮件订阅功能。    比如,在中国畜牧兽医专业人才网上,如果是广东的一家企业,[查看全文]

  • 发布时间:2012-11-18        浏览次数:721

        在畜牧企业的网络招聘实战中,究竟如何更好的吸引畜牧人才?在企业的招聘页面中,除了必须的企业简介、企业logo以及职位介绍外,企业新闻发布展示也是一个吸引求职者的渠道。    [查看全文]

  • 发布时间:2012-11-18        浏览次数:1212

        畜牧行业人才难招,这个问题一直困扰着很多企业的招聘人员。在人才激烈的争夺战中,畜牧企业如何才能提高招聘的效度呢?    一、招聘效度体现在以下四方面:    1[查看全文]

  • 发布时间:2012-11-17        浏览次数:882

        随着畜牧行业的发展,各大畜牧企业对于人才的需求竞争也越来越强烈。如何利用网络使招聘渠道更为多样化,招聘效率更高?社交网站、微博、Blog等,通过这些网络技术也能助HR一臂之力。  [查看全文]

  • 发布时间:2012-11-17        浏览次数:1286

        作为人才招聘的一个重要环节,招聘信息的撰写十分关键。面对琳琅满目、铺天盖地的招聘信息,往往求职者在选择投递简历的时候,会选择那些招聘信息写的十分完善、具备职位特色的公司。那么企业在发[查看全文]

  • 发布时间:2012-11-17        浏览次数:472

        随着畜产品结构不断优化,生产能力不断提高,湖北现代畜牧业发展跨入新阶段,实现产业增效和生产方式大转变。规模化饲养突飞猛进,使全省养殖比率获得了快速提升。规模化养殖比例几乎以每年10个百[查看全文]

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