职位描述:
1、依据公司发展规划编制年度人力计划并进行招聘实施、合理定岗定编及结果评估。
2、建立和完善公司培训体系,拟定年度培训计划并组织实施。
3、制定绩效管理应用方案及评估体系,组织实施绩效管理,实现绩效与员工晋升、培训、职业发展有效结合。
4、参与薪酬政策、晋升政策和福利规划,组织提薪评审和晋升评审,审核并组织实施公司福利政策。
5、塑造良好的企业文化,创建和谐的员工关系
6、负责团队建设工作。
7、依据公司发展战略,建立健全部门工作流程和管理制度。
8、负责公共关系管理、后勤管理、会议管理等各项行政事务管理工作
任职要求:
1、5年人事管理(其中3年以上招聘培训或2年以上绩效考核工作)及2年以上人力资源部主管背景;
2、精通人力资源管理基本原理、应用工具,掌握一般企业管理知识;
3、熟练使用办公自动化软件、具备基本网络知识;
4、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、具有很强的职业道德;
主办单位:南昌市益智信息有限公司
工作时间:08:30-17:30(周一至周五)
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