1、直接对公司总部总经理负责，定期向销售部通报工作行程。
2、制定本部门销售工作目标，分解各项任务和指标并带领团队实现预定目标。
3、销售经理可以在一定的区域内从事销售活动，亲自参加产品推广掌握各产品的特点。
4、对销售部的销售员、技术服务员按公司制度进行管理，负责初聘该区域内的业务人员，由公司面试合格后使用；在规定的时间内必须着力组建2、3人的销售服务团队，完善区域团队的建设。
5、制定季度及年度区域市场巩固和开发方案。
6、公司努力创造各种员工成长和晋级的空间，给予具有挑战性的待遇，和福利。
7、要求大学专科以上学历，男女不限，35周岁以上，身体健康，能长期出差，具有相关工作岗位5年以上团队管理经验，有较成熟的客户关系和专业技能，认同公司文化和理念，吃苦耐劳，忠诚敬业，与企业共同成长，道德品质优良