（二）负责现场指导公司的重大公关活动和现场指挥。
（三）定期对市场的营销环境、目标、计划以及业务活动进行考察和分析，及时调整市场的营销策略和计划，并要制定预防和纠正措施，确保完成整个营销目标和营销计划。
（四）根据市场以及客户反映情况来制定公司新产品的价格，经过批准后要执行。
（五）负责公司重大的营销合同的谈判与签订合同
（六）负责主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经过上级批准后才可以施行
（七）负责协助总经理建立协调公司的营销组织，细分市场建立、拓展以及调整市场营销网络
（八）制定营销系统的年度专业培训计划，并要协助培训部门实施该计划
（九）定期或者不定期的拜访重点客户，并要及时了解和处理问题
（十）分解下半年的工作目标以及市场营销的预算，还要根据市场以及公司的实际情况做出及时的调整并作出有效的控制。
（十一）组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
（十二）负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等
（十三）负责研究和拟定营销线的新项目的开发
（十四）负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
（十五）按时完成总经理交办的其他临时性工作