1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,制定招聘政策,确保招聘政策落地执行;3.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。职位要求:1.本科及以上学历,8年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验;2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;4.良好的沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
学历要求:本科工作经验:5-10年工作地点:四川省
学历要求:本科工作经验:5-10年工作地点:广州市
学历要求:大专工作经验:5-10年工作地点:昆明市
学历要求:大专工作经验:5-10年工作地点:石家庄市
学历要求:本科工作经验:5-10年工作地点:广东省
学历要求:博士工作经验:工作地点:广州市
学历要求:硕士工作经验:1-3年工作地点:越南|埃及|印尼|东南亚|非洲
学历要求:本科工作经验:3-5年工作地点:广州市
学历要求:大专工作经验:3-5年工作地点:四川省|山东省|河南省|安徽省|浙江省
学历要求:大专工作经验:3-5年工作地点:不限
主办单位:南昌市益智信息有限公司
工作时间:08:30-17:30(周一至周五)
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