职责描述：
1、负责对接各生产部门，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括组织发展及人员薪酬、招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2、制定生产部门培训计划，建立及完善新员工、企业文化、生产技能等课程培训体系，策划、组织、实施各类培训活动；
3、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等；
4、定期分析和回顾生产部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。
任职要求：
1、统招本科及以上，人力资源相关专业尤佳；
2、5年以上人力资源经验，至少具备2个模块的丰富实践经验，有加工生产或大型制造型企业HRBP经验优先；
3、熟悉掌握国家、地区及公司关于合同管理、薪酬制度、用人机制等方针政策，并能适时修订完善；
4、有强烈的事业心和责任感，较强的沟通、协调能力，服务意识及团队协作精神。
该岗位base 深圳，需定期出差北海、兰州、昆明，能接受出差。
