招聘的技术场长 主要在场外对猪场进行管理。1、通过数据分析，洞察猪场各生产环节存在的问题，向场内管理团队进行反馈，并对相关改进情况进行跟踪；2、建立规范有效的各阶段工作流程，包括疫苗程序，对场内各方执行工作流程是否规范进行跟进（主要看数据分析） ，对员工 技术员进行线上培训；3、完善和落实考核制度，及时进行奖惩，每年一次优化考核制度。4、对场内的团队进行优化，招聘合适人才到合适岗位上，发挥人的主观能动性；5、饲料加工环节的监控监管，通过数据分析，找出问题整改问题；6、通过药品领用的数据分析，对药品使用进行监管，药品采购的管控和厂家的筛选。；7、各阶段饲养成本核算，为售卖不同体重猪子提供成本依据，参与肥猪售卖工作；8、不定期进场，和场内团队进行沟通，发现问题改进不足，对相关人员进行现场培训；9、其他提高猪场管理和团队建设的工作；10、和政府部分的工作对接，如数据报告等。我这边 招聘的技术场长 主要在场外 协助我对猪场进行管理。1、通过数据分析，洞察猪场各生产环节存在的问题，向场内管理团队进行反馈，并对相关改进情况进行跟踪；2、建立规范有效的各阶段工作流程，包括疫苗程序，对场内各方执行工作流程是否规范进行跟进（主要看数据分析） ，对员工 技术员进行线上培训；3、完善和落实考核制度，及时进行奖惩，每年一次优化考核制度。4、对场内的团队进行优化，招聘合适人才到合适岗位上，发挥人的主观能动性；5、饲料加工环节的监控监管，通过数据分析，找出问题整改问题；6、通过药品领用的数据分析，对药品使用进行监管，药品采购的管控和厂家的筛选。；7、各阶段饲养成本核算，为售卖不同体重猪子提供成本依据，参与肥猪售卖工作；8、不定期进场，和场内团队进行沟通，发现问题改进不足，对相关人员进行现场培训；9、其他提高猪场管理和团队建设的工作；10、和政府部分的工作对接，如数据报告等。