岗位职责：

1、实施人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责公司日常人事、行政工作的运行，包括员工招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；

3、固定资产的管理，档案管理；人力成本和办公费用预算的编制与控制;

4、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

5、协助管理公司重要资质证件；

6、协调公司内部其它行政人事等工作；

任职要求：

1、本科学历，人力资源，行政管理等相关专业;

2、三年以上行政人事工作经验，两年以上同等职位工作经验;

3、熟悉公司行政、人事管理体系与制度建设，对行政人事规范管理执行等方面有丰富的实践经验;

4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；

5、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

6、较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致。

薪资：面谈

公司福利待遇：购买社保+生日福利+过节福利，免费提供食宿，对公司有良好建立和贡献的，公司给予现金奖励。