1.1校园招聘

1.2协助人力资源经理推进公司中高层人员的招聘工作；

1.3维护、拓展招聘渠道；

1.4开发、管理招聘供应商（猎头公司）；

1.5人才画像、人才地图、候选人数据库的建立；

1.6招聘数据分析及结果应用。

2、其它工作（20%）：

2.1员工入、离、转、调手续的办理；

2.2薪资核算；

2.3绩效结果收集；

2.4员工关系处理；

2.5领导安排的其它工作。

任职资格：

1、统招本科学历，人力资源、社会保障专业优先；

2、1年以上招聘工作经验；

3、优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力；

4、较强的抗压能力；

5、接受临时出差。