岗位职责:
1、协助总监负责人事资源管理工作;
2、协助起草公司人事管理制度、管理流程及相关政策;
3、根据公司发展要求制定招聘计划,组织实施各项社会招聘及校园招聘活动;
4、完成公司各岗位人员的月度考核及考核结果的计算;
5、协助总监做好东风商学院的培训相关工作;
6、协助实施工作公司的企业文化建设组织开展各项有关活动;
7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关的问题进行妥善处理;
8、职业健康管理工作;
9、协助总监负责行政相关管理工作。
岗位要求:
1、统招大专以上学历,5年以上人事行政工作经验,2-3年人力资源管理工作经验;
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的法规;
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及管理能力;
4、具有较强的沟通协调能力,性格外向,活动组织能力强
5、具有较强的责任意识,应变能力和亲和力。