一、职责

1.完善人事流程和培训制度；

2 组织编写员工手册和培训文档；

3. 组织新员工入职培训；

4. 组织业务经验推广；

二、要求

1.能力要求：

1.1编写和完善公司流程、制度、规范等文档

1.2组织编写员工培训文档，并推动落地实施；

1.3落实公司知识积累，并推动公司分享；

2.工作经验

要求有50人以上公司人事工作经验1年以上

3.基础要求

大专以上学历，40岁以下