1、组织协调公司各部门人员的招聘、培训等活动；2、办理员工入离职、异动及五险一金等手续；3、完成公司的考勤管理、绩效核算，薪资计算等；4、参与组织公司企业文化活动；5、管理公司的人事档案；6、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源，社会保障等专业优先；2、良好的沟通协调，团队协作能力；3、持C1驾照、有车；4、好学上进、责任心强，有在人力资源领域长期发展的意愿。福利待遇：月薪4-6k；季度奖金，年终奖；五险一金；包住餐补；节日福利；年度调薪；外出培训。