岗位职责：
1. 负责组织和落实所在公司人力资源规划；
2. 负责所在公司人员的招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作；
3. 配合集团总部、所在大区的管理，向领导决策层提供人力资源、组织建设、管理等方面的建议，并致力于提高所在公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4. 走访市场，参加营销人员晚例会，组织知识总结和经验传播等工作；
5. 负责公司的宿舍、食堂、保安、安全生产管理等行政工作；
6. 传承集团价值观、提升员工敬业度，营造健康、有活力的组织氛围。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2. 3年以上人力资源相关工作经验或5年以上饲料行业营销管理工作经验；
3.了解并掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，并能够指导工作；
4. 具有较强的沟通能力、影响力、计划与执行能力；
5.责任心强，目标感强，结果导向。
