人事行政经理，负责计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。主要岗位职责有：

1、根据公司发展战略，制定行政部门本年度的工作计划；

2、组织公司相关会议和活动的开展，促进公司部门之间的沟通；

3、负责行政部门的人才选拔、培养，做好部门管理工作；

4、负责公司办公用品的采购，制定相关的采购计划，控制成本支出；

5、负责接待来访客户，积极与政府部门、企业客户沟通，做好外联工作；

6、处理部门的日常工作，保证公司员工工作正常开展；

7、协同人事部门做好员工的考核培训工作；

8、定期组织公司办公环境的安全检查工作，消除安全隐患。