1.负责制定年度、月度市场开发目标计划
2.负责跟进目标计划的实施及业务员的考核考评工作的实施
3.负责监督所属部门对于市场开发目标的执行情况，并制定月度开发实绩报告
4.负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及开发进行整合
5.根据市场开发目标计划，制订月度考核计划，并配合人力资源部进行考核的实施
6.负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水平
7.负责按计划完成每月款项回笼
8.负责收集客户信息，不定期考察客户对业务人员服务的满意度；
9.负责在本部门推行企业文化管理体制