岗位职责：

1、根据业务需求建立及优化培训体系，制订、组织、落实年度和月度培训计划；
2、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3、负责相关活动项目的组织开展；
4、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等管理类相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具有一定的沟通能力、团队协作能力、执行能力。