（一）储备干部

工作职责：

1、通过亲身实践，学习种鸡饲养管理知识，为公司发展培养储备育种、育雏、育成、种鸡管理干部。

2、学习肉鸡饲养管理和养殖户管理，为“公司+农户”公司提供管理干部。

3、学习鸡病诊断和防治知识，为公司储备技术人才。

4、定期参加公司组织的培训，以提高专业技术和管理能力。

5、完成上级主管安排的工作任务。

任职资格：

1、中专或以上学历，年龄22-35岁，畜牧兽医、动物医学、动物科学专业，欢迎应届毕业生；

2、愿意从事养殖工作，能吃苦耐劳、学习进取；

3、具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力以及抗压能力；

4、服从上级领导的安排，认真落实各项工作任务。

5、熟练的电脑操作能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

晋升路线：

1、服务部：技术管理员—区长—主任助理—主任

2、种鸡场：饲养员—区长—场长助理—场长

3、技术路线：技术员—技术主管——技术主任

薪酬待遇：

1、中专首年4-6万，大专、本科生略高，包吃住，购买社保；

2、员工关爱: 过节费、公司集体活动等；

3、上班时间：每天8小时工作制，月休4天。