1.负责团队员工培养，产品及话术培训，能安抚员工和疏导员工情绪。

2.及时准确制定团队销售计划，并负责计划跟进、完成。

3.负责团队规章制度制定及实施。

4、维护公司老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

岗位要求：

1.有同行业团队管理经验2年以上经验。

2.积极乐观，有较强的学习能力。