1、协助制定人力相关政策，落实人力相关制度。

2、主要工作分为人员招聘或薪酬管理两个方向。

3、熟悉国家相关用工政策，知悉企业用工风险点，降低企业用工风险。

4、专科以上学历，人力资源、企业管理专业优先。

5、人力招聘或薪酬相关一年以上工作经验，有养殖企业工作经验尤佳。

6、工作地点杭州市，具体待遇面议。