岗位职责：

1.协助营销总监制定中长期和年度销售计划；

2.负责下属区域经理及主任的人才梯队建设和综合能力的培养；

4.品牌建设与市场推广，区域布局及营销渠道建设；

5.全面主持责任区域的营销、管理和技术服务工作，实现团队综合能力提升，确保业绩增长、市场发展目标的达成。

任职要求：

1.年龄： 30-45岁；

2.教育程度： 本科以上学历，市场营销及其他管理类专业；

3.工作经验： 5年以上本行业销售管理工作经验，其中有2年以上本岗位相关工作；

4.专业能力： 具有良好的领导力，具有较强的计划、指挥、组织、协调、沟通、监督、反馈的能力，具有较强的市场策划、营销管理技能和丰富的专业经验、具有较强的危机公关处理能力、具有较强的逻辑思维能力和业务谈判能力，具有准确理解能力，较好的配合能力；

5.基本素质：具备团队协作和吃苦耐劳的精神，良好的工作心态和学习能力，不找借口、马上就办的工作作风：

6.其他要求：能适应经常出差；