一、岗位职责

1、负责店铺的日常运营管理（包括人员管理、销售跟进、货品管理等）；

2、负责分解下达店铺的销售指标，组织门店员工积极完成经营目标，促进销售达成；

3、及时掌握门店所在区域的商圈变化、掌握周边竞争对手的营销状况，针对商圈的变化及时采取、提出应变策略；扩大门店在商圈内的覆盖和影响范围

4、掌握本店商品的进销存状况，进行商品销售分析，提高高毛利高库存产品销售额；

5、落实店铺的各项的管理制度、培训、激励等，对店员的工作安排、指导，在岗培训与培养，员工的绩效评估与激励，建立良好的战斗团队；

6、建立良好的客情关系链接，不断提高门店的服务质量和服务技能，指导员工进行顾客维护和新客户的开发。

二、岗位要求：

1、3年以上销售工作经验，至少1年店长管理工作经验（工作经验丰富者条件可放宽）

2、责任心强，高执行力以结果为导向；

3、沟通协调能力、领导能力强。