工作职责：

1、负责养猪产业大队伍招聘需求收集、招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；

2、负责招聘网站和各种招聘端口的维护和运营，做好招聘职位的编辑、调整和发布；确保有效的“养猪”人才供给机制；

3、多途径收集整理人才基本信息、资料，建立公司人才储备库，为公司的发展储备人才信息；吸引优秀人才加盟。

要求：

1、人力资源及相关专业大专以上学历；

2、1年以上人力资源工作经验；

3、知名农牧企业行业背景者工作优先；
4、熟悉测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐；

5、稳定、好学，踏实肯干，务实工作；

6、较强的沟通、协调能力，责任心、事业心强。