1、公司人力需求规划，协助用人部门合理梳理的岗位需求，协助编制岗位说明书；

2、 负责招聘渠道的主动拓展与深度挖掘，不仅仅限于传统的招聘渠道的日常使用和维护；

3、 负责整个招聘实施过程的工作开展与推动，按时高质量的完成招聘指标；

4、 负责招聘媒体的运营及维护，建立良好的雇主品牌形象；

5、 根据上级领导安排，支持配合其它HR模块的工作开展。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、动科、兽医等相关专业；

2、两年以上畜牧行业人力资源从业经验，熟悉畜牧行业招聘工作经验更优；（如温氏、正邦、牧原等）

3、较强的抗压能力与执行力，能适应出差。

福利：五险一金+商业险+节日福利+员工关怀+培训进修+健康体检+旅游拓展