1、参与制定企业销售战略、具体销售计划和销售预测；

2、组织与管理销售团队，完成企业销售目标；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

4、招募、培训、激励、考核下属员工，协助指导员工完成任务目标；

5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；

6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

7、8年以上大型畜牧集团销售管理工作经验，特别优秀者可适当放宽。